2019年4月より随時施行されている働き方改革についての就業規則の整備はお済ですか？
働き方改革に限らずとも5年間見直しをかけていない就業規則は要注意です。
就業規則作成･診断お任せください！

助成金は申請主義です。
何か新しく取り組む予定があるのであれば、その前に一声おかけください。実はその取り組み、助成金支給の対象になるかもしれません。
ポイントは「その前に」です！

事業主さんにとっても、従業員さんにとっても一番身近なものですね。
これ、実は沢山の法律が絡み合っていてとっても知識が必要な業務のひとつなんです。煩雑業務お任せください。
御社の負担お引き受けします！

行政への提出書類の作成にかかる時間をお引き受けします。
そして、その時間を有効活用なさってください。
頑張る事業主さんを全力で応援します！

雇用保険と労災保険の総称が労働保険です。
従業員さんを雇用した時、毎年6月にある労働保険料年度更新の時期、お手伝いさせてください。

ちょこちょこと手続きをしなければならないことが出てくるのが、これ。そして、ついうっかりで忘れがちとなりやすいのもこれ。
健康保険証は病院にかかる際の必須アイテム。遅滞なく、手早く手続きをして、「安心」をお届けします！